成長理念

成長的社會責任

隨著全球化經濟的演進，CRMTO有感於今日的企業不能僅是追求營利與著重成長的組織，我們身為跨國企業的一員，必須承擔起對大眾利益的責任。所以，CRMTO特別重視「企業社會責任」的落實，不僅對外界宣示且從內部管理開始身體力行「取之於社會，用之於社會」的經營理念。

我們的企業社會責任政策特別著重於「企業經營之自我管理」，強調「品質管理」、「環境管理」及「職業安全健康管理」…等，此外，目前所有管理與研發政策的制訂及落實執行均秉持「對地球與環境的關懷」，期望能不斷創新研發出各種環保新商品與服務，為CRMTO企業品牌加值。
CRMTO認真務實經營30多年來，全球關係企業員工均支持、認同以及共同參與企業願景的實踐，並以此高度的共識持續向前邁進。願景的實踐，並以此高度的共識持續向前邁進。

• 01

  提供員工安全健康與充分發揮所長的工作環境，以及合理的報酬與福利。

• 02

  遵守勞動基準法與法律規範，落實並達到相關認證標準。

• 03

  維持良好公司治理，嚴守商業道德規範。

• 04

  秉持「品質優先、服務至上」的理念，持續不斷提升公司競爭力，創造企業價值。

• 05

  積極研發環保性材料產品，支持綠色和平、關愛地球。

環境保護 & 關懷社會

自2007年， 公司本著身為地球的一份子, 為地球環保盡一份心力著手於PE袋環保回收專案, 並於2009年向Nike高層申請配合此政策並獲得Nike熱烈迴響。目前成長體系海外廠均實施此政策中。

2009年哥本哈根會議提出全球減碳計劃，為了響應這全球性活動，本公司研發出Green Foam環保材質以減少化學原料之使用量, 達到節能減碳之功效。

繼adidas等品牌提出環保回收材料的使用，成長也於貼合業務中增加環保補強布料紗的供應，全力響應環保指標。